Startup equity, atau disebut ekuitas startup adalah salah satu hal yang wajar dibicarakan para founder. Banyak orang tidak memikirkan hal ini, hingga akhirnya tersadar bahwa persoalan ini seharusnya dibicarakan sedari awal.

Nah, kalau kamu mulai panik tentang pembagian ‘kue ini’, ada baiknya kamu tarik napas dalam-dalam, tenang, dan bersiaplah untuk Startup Equity 101.

Sebagai permulaan, penting untuk diingat bahwa dalam pembagian jumlah saham, beberapa faktor menjadi ‘pemain’ penting yang memengaruhi besarannya: modal material, contohnya uang tunai, dan modal nonmaterial, contohnya waktu kerja, pengalaman kerja, ide, hingga keterampilan.

Lantas, bagaimana biasanya proses perhitungan tersebut dilakukan? Sebetulnya tidak ada kalkulasi yang berlaku secara universal. Perhitungan ini ditentukan oleh para founder sendiri dengan pertimbangan masing-masing yang disepakati bersama. Di beberapa startup, para founder juga mengalokasikan sebagian persenan untuk ESOP (Employee Stock Option Plan), yakni benefit yang ditawarkan oleh perusahaan di mana karyawan berhak untuk memperoleh saham perusahaan tersebut pada waktu yang ditentukan, tergantung dari masa kerja karyawan tersebut.

Sebagai ilustrasi, Ari dan Bumi mendirikan startup dengan nilai valuasi Rp100 miliar. Sebagai CEO, Ari memegang saham dengan persentase kepemilikan saham 50 persen. Maka, nilai saham Ari adalah Rp 50 miliar. Sementara sebagai CTO, Bumi memegang 40 persen saham perusahaan. Maka, nilai saham Bumi adalah Rp 40 miliar.

Ari dan Bumi sepakat 10 persen saham dialokasikan untuk ESOP yang akan duberikan kepada Chief Marketing atau karyawan lain sesuai kebijakan perusahaan.

Kemudian, startup mereka membuka pendanaan berkat pertumbuhan bisnisnya yang menjanjikan. Sebuah perusahaan venture capital tertarik membeli 10 persen saham startup Ari dan Bumi dengan harga Rp 1 triliun.

Dengan adanya pendanaan ini, valuasi perusahaan meningkat menjadi Rp 10 triliun. Mudahnya, karena Rp 1 triliun adalah 10 persen dari Rp 10 triliun). Dengan adanya pendanaan ini, kalkulasi kepemilikan saham berubah menjadi:

• Ari kini memiliki 45 persen
• Bumi memiliki 36 persen
• Saham untuk ESOP kini 9 persen
• VC memiliki 10 persen

Jika dihitung lebih detail, maka seperti ini angkanya:

Inilah gambaran sederhana pembagian saham untuk para founder di sebuah startup. Ingat, perhitungan ini dapat disesuaikan dengan pertimbangan dan kesepakatan para founder. Dan yang terpenting, bicarakan perhitungan ini sedini mungkin agar terhindar dari kesalahpahaman yang bisa berujung konflik. Selamat berhitung dan berbagi!

Referensi:
https://www.startups.com/library/expert-advice/startup-equity-101
https://www.instagram.com/p/CQd5h4pN4nT/

The post Bagaimana Sebaiknya Pembagian Saham untuk Founder? appeared first on 1000 Startup Digital.

Lalu, apa saja hal yang perlu ada dalam pitch deck, ya?

[Perhatian: Ini adalah artikel yang ditujukan bagi teman-teman yang baru memulai startup di bawah 1 tahun. Namun, bisa juga relevan buat teman-teman yang membutuhkan.]

Tidak sedikit yang berpikir bahwa untuk menjalankan startup itu butuh suntikan dana dari investor. Padahal, bisa juga nggak lho. Percaya ngga?

Biar percaya, kamu harus nonton dulu nih video sesi mentoring bersama Mas Hiro, seorang CEO yang startupnya udah IPO dan juga berkarier di venture capital. Psst, VC-nya Mas Hiro ini salah satu yang awal nge-invest di Gojek, lho!

Hal-Hal yang Kamu Harus Ketahui Sebelum Membulatkan Tekad Cari Investasi dari VC

Dalam artikel ini, kita akan bahas poin-poin penting dari sesi mentoring Inkubasi yang videonya ada di atas ini ya!

Bootstrapping itu apa sih?

Bootstrapping itu artinya memulai bisnis tanpa dana dari eksternal (menggunakan uang pribadi). Ini sebenernya adalah cara umum yang dilakukan banyak UMKM-UMKM di Indonesia kok, bukan hal yang baru. Cuma istilahnya aja keren dan kayaknya susah ya hehehe.

Kalau mulai bisnis bisa dengan Bootstrapping, kenapa banyak startup ngebet cari investor?

Karena, saat business modelnya sudah mulai kelihatan berjalan dengan baik (dapet revenue), selanjutnya adalah yang dikejar growth & scale solusi mereka. Butuh dana tambahan dong~

Gimana caranya ngatur pengeluaran saat Bootstrapping?

1. Satu orang harus sebisa mungkin ngerjain banyak role (karena hire orang itu…mahal)
2. Cari co-founder yang bisa saling melengkapi skillset-nya
3. Invest wisely on what MATTERS. Harus pintar-pintar bikin prioritas
4. Yaaaa tur atur gaya hidup yaa

Di early stage startup, CEO itu Chief Everything Officer (harus bisa ini dan itu), dan CFO itu Cash Flow Officer (harus bisa ngatur cash flow sebaik-baiknya, focus on what matters!)

Penting: SETIAP ANGGOTA tim early stage startup HARUS BISA JUALAN!

“Jualan” di sini nggak selalu mengacu sama jualan produk, tapi juga meyakinkan orang tentang startupmu. Contoh: CTO harus bisa “jualan” supaya bisa dapet programmer yang mau kerja sama kamu.

Apa aja plus dan minusnya dari Bootstrapping & Investment Funding?

Bisa dilihat dari banyak sudut pandang sih. Nah yang di bawah ini adalah pendapat dari Mas Hiro:

Tips Persiapan Saat Mau Cari Pendanaan

Gimana caranya PDKT sama investor?

Beberapa sarannya:

1. Cari tahu portofolio company-nya apa aja. Biar ketauan sektor fokusnya mereka, kemungkinan kolaborasinya, dan exit strategynya.
2. Pelajari pengalaman founder yang dinvest/ditolak oleh mereka.

Oke, PDKT udah. Selanjutnya, harus siapin pitch deck ya. Hmm, pitch deck itu isinya apa aja sih?

Umumnya seperti di gambar. Namun, urutan dan mana aja poin yang dimasukkan itu bervariasi tergantung stage dari startupmu.

Misalnya, untuk startup yang baru jalan 3 bulan, mungkin yang penting adalah ELEVATOR PITCH, yang isinya:

1. Problem

2. Solution

3. Tim

4. Traction

Financial projection belum terlalu penting karena belum bisa keliatan apakah itu bisa tercapai apa engga.

Nah, ada metriks-metriks yang biasanya ditanyakan oleh investor. Berikut beberapa di antaranya yang sebaiknya disiapkan dalam presentasi:

. . .

Artikel ini berdasarkan sesi Inkubasi Minggu ke-2 dengan topik “Creating a Convincing Pitch Deck” oleh Hiro Whardana (Principal Consultant, Artemis & Head of Corporate Affairs, Northstar Group) pada 18 April 2020.

The post Kapan Startupmu Harus Pitching ke Investor? appeared first on 1000 Startup Digital.