Tessa Saraswati adalah CEO dari KarirLab, sebuah platform yang didirikan untuk membantu generasi muda Indonesia meraih karier impian mereka. Sebagai pemimpin di perusahaan ini, Tessa memiliki visi besar untuk membuka peluang karier seluas mungkin bagi para pencari kerja muda yang sering kali membutuhkan bimbingan dalam menemukan arah yang tepat di dunia kerja. Di tengah perkembangan teknologi dan perubahan kebutuhan pasar tenaga kerja, Tessa percaya bahwa pendidikan dan informasi adalah kunci untuk mencapai kesuksesan yang berkelanjutan.
Perjalanan Membentuk KarirLab di Tengah Pandemi
Memulai KarirLab bukanlah perjalanan yang mudah, apalagi dalam masa pandemi yang penuh ketidakpastian. Di tengah masa-masa sulit ini, Tessa melihat adanya kebutuhan besar bagi banyak individu untuk mendapatkan panduan karier yang lebih terstruktur, terutama karena banyaknya perubahan dalam pola kerja dan kebutuhan keterampilan di berbagai industri. Hal ini mendorongnya untuk segera membentuk platform KarirLab, yang kini telah memiliki tim solid yang terdiri dari 40 anggota.
Selain itu, Tessa dengan bijak melibatkan tenaga freelance sebagai bagian dari tim KarirLab. Baginya, tenaga freelance bisa membantu perusahaan beradaptasi lebih cepat dan mengisi posisi-posisi yang dibutuhkan tanpa harus terikat pada komitmen jangka panjang. Dalam proses ini, Tessa juga belajar bagaimana memimpin tim yang beragam dan menyesuaikan gaya kepemimpinannya agar bisa lebih fleksibel. Dengan menggunakan pendekatan ini, KarirLab dapat bertumbuh dan menyesuaikan diri dalam waktu singkat untuk menjawab kebutuhan pengguna.
Tantangan Pribadi yang Dihadapi dan Pembelajaran
Selama perjalanan ini, Tessa juga menghadapi beberapa tantangan pribadi. Salah satu tantangan tersebut adalah masalah gangguan tidur yang sempat mempengaruhi produktivitasnya. Meski terdengar sepele, masalah ini mengingatkannya akan pentingnya kesehatan dan keseimbangan hidup, terutama bagi seorang pemimpin yang memiliki tanggung jawab besar. Menurut Tessa, seorang pemimpin tidak hanya harus fokus pada perkembangan bisnis, tetapi juga harus memastikan kondisi kesehatan diri terjaga untuk dapat memberikan yang terbaik bagi tim.
Mengatasi tantangan ini mengajarkan Tessa untuk lebih peduli pada kondisi fisik dan mental, sebuah pelajaran yang kemudian ia terapkan dalam manajemen tim di KarirLab. Ia menyadari bahwa kesejahteraan individu dalam tim adalah faktor yang sangat memengaruhi performa kerja, sehingga ia memastikan bahwa para anggota tim KarirLab juga memiliki keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi mereka.
Nilai-Nilai yang Dibagikan Tessa untuk Founder Startup Lainnya
Sebagai seorang founder, Tessa memiliki beberapa prinsip yang ia anggap krusial dalam menjalankan startup dan ingin ia bagikan kepada para founder lain yang mungkin sedang memulai perjalanan mereka. Nilai-nilai ini ia kembangkan berdasarkan pengalaman pribadi dan pelajaran yang ia peroleh selama membangun KarirLab. Beberapa di antaranya adalah sebagai berikut:
- Eksplorasi dan Iterasi: Menurut Tessa, sebelum meluncurkan suatu produk atau layanan, penting untuk melalui proses eksplorasi dan iterasi yang cukup. Ia percaya bahwa menemukan formula yang tepat membutuhkan waktu dan eksperimen berulang kali. Hal ini membantu Karirlab dalam mengembangkan produk yang relevan dan sesuai dengan kebutuhan pasar.
- Fokus pada Kebutuhan Konsumen: Tessa juga sangat menekankan pentingnya mendengarkan suara konsumen. Baginya, startup harus terus beradaptasi berdasarkan masukan dan kebutuhan konsumen, karena hanya dengan cara inilah produk yang dihasilkan dapat memberikan dampak yang nyata. Ini berarti, sebelum terburu-buru meluncurkan ide, founder sebaiknya memahami lebih dulu apa yang benar-benar diinginkan oleh konsumen.
- Kesabaran dalam Menyelesaikan Masalah: Bagi Tessa, kesabaran adalah kunci dalam menghadapi tantangan bisnis. Sebagai seorang founder, ia percaya bahwa harus ada tekad untuk menyelesaikan masalah yang muncul dan tidak terburu-buru dalam mengambil keputusan. Kesabaran dan ketekunan adalah dua elemen penting yang membuat Karirlab terus bertumbuh di tengah berbagai tantangan.
Selain membagikan nilai-nilai dalam mengelola bisnis, Tessa juga sangat mendorong pentingnya pengembangan diri. Ia merekomendasikan berbagai sumber belajar yang bisa dimanfaatkan oleh para calon founder, mulai dari buku hingga podcast, sebagai cara untuk terus meningkatkan pemahaman. Di era digital ini, menurutnya, ada banyak sekali informasi yang bisa diakses dengan mudah, dan itu menjadi modal penting bagi setiap founder untuk memperkaya wawasan mereka.
Beberapa sumber favorit yang ia bagikan adalah buku yang menginspirasi, podcast dari tokoh-tokoh bisnis ternama, dan juga film yang mengandung pesan-pesan bermanfaat bagi para founder. Melalui sumber-sumber ini, Tessa mengajak para founder untuk terus belajar dan memperdalam wawasan agar dapat membuat keputusan yang lebih bijak dalam mengembangkan bisnis mereka.
Dengan pendekatan yang berfokus pada kebutuhan konsumen dan kesejahteraan tim, Tessa Saraswati berhasil membawa KarirLab menjadi platform yang bermanfaat bagi pencari kerja di Indonesia. Ia menjadi inspirasi bagi banyak calon founder untuk tidak hanya mengejar keuntungan, tetapi juga memberikan dampak positif bagi masyarakat luas. Nilai-nilai yang ia jalani dalam membangun bisnisnya menjadi contoh bahwa kesuksesan dapat diraih melalui ketekunan, empati, dan komitmen untuk terus belajar.
. . .
Kamu bisa mengetahui kisah inspiratif perjalanan dari Tessa Saraswati di Cakap Startup Season 2 Ep.3: “Perluas Kesempatan Menemukan Karier yang Tepat” yang tayang eksklusif di kanal YouTube dan Forum 1000 Startup Digital.
Bagikan artikel ini
